Aux Etats-Unis, où 24% des salariés travaillent à leur domicile -contre seulement 17% en France-, une étude de l'université du Texas à Austin a montré que les télétravailleurs faisaient beaucoup plus d'heures que leurs collègues restés au bureau. Contrairement aux idées reçues, ils travailleraient en moyenne 5 à 7 heures de plus par semaine, sur un horaire hebdomadaire américain fixée à 40 heures.
Si cette étude apparaît comme un bon argumentaire pour convaincre votre boss, elle montre, et c'est une moins bonne nouvelle, que le télétravail nuit à la vie privée en brouillant les barrières entre le travail et la famille. Selon les auteurs, Mary C. Noonan et Jennifer L. Glass, « le télétravail n'a pas envahi les espaces de travail américains, mais là où il est couramment utilisé, il n'aide pas à réduire le conflit travail-famille. Au contraire, le télétravail semble contribuer à l'allongement des heures de travail, permettant aux employés de caser plus facilement les heures supplémentaires dont ils ont besoin en plus de leur semaine de travail standard et/ou permettant aux employeurs d'augmenter ou d'intensifier leurs exigences de travail auprès de leurs employés salariés ».
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