La crise a-t-elle resserré les liens entre patrons et salariés ? Pas franchement, révèle une étude réalisée par l’Ifop. 76 % des salariés interrogés déclarent s’être davantage impliqués pendant la crise, et cela majoritairement (77%) à la demande de leurs employeurs. Mais c’est là que le fossé se creuse : 42% des personnes interrogées estiment n’avoir rien reçu en retour, 34% notent que leurs efforts ont été mal récompensés. Seulement 24 % des sondés se disent « satisfaits ». L’explication : « la crise a amplifié les tensions latentes et encore plus éloigné dirigeants et salariés », souligne Frédéric Michau dans les colonnes du Parisien.
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La fatigue gagne les cadres
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