Et si le moyen de contrer un plan de licenciement était le boycott des produits d’une entreprise ? Le géant américain Coca-Cola a réduit ses ventes de 40% à Madrid pendant la grève des salariés de Fuenlabrada qui s’opposait au plan de licenciement qui devait affecter 1 250 employés. Lors de la première semaine, environ une baisse de 27% des ventes avait été observée. Le porte-parole des salariés de l’entreprise et membre du comité d’entreprise, Francisco Bermejo, a indiqué que les travailleurs de l’entreprise étaient en train de chercher l’appui massif de la population espagnole et des politiques.
Francisco Bermejo, a expliqué que « la réponse du consommateur avait été tellement grande », que certains bars de la capitale espagnole avait arrêté de servir du Coca pendant que la grève perdurerait. « La consommation [de Coca-Cola] à Madrid est la plus importante d’Europe. Madrid consomme approximativement 110 millions de canettes par an », a précisé le porte-parole. Par ailleurs, les salariés de l’entreprise jugent ce plan de licenciement injuste car « toutes les entreprises du groupe [Coca Cola Company] faisaient des bénéfices ». « Si Coca-Cola peut faire cette folie, alors n’importe qu’elle entreprise peut l’entreprendre ».