Les cadres jugent que leur pouvoir d'achat s'est dégradé et se déclarent insatisfaits de leur rémunération. L'année dernière, les entreprises avaient augmenté leurs cadres de 2,8%, très loin des 3,3 à 3,5% d'augmentations annuelles qui prévalaient ces trente dernières années. Cette année, leur salaire ne devrait pas augmenter de plus de 2,5%. Michel Fourmy, manager du pôle ressources humaines chez Cegos, indique dans un article du Figaro daté d’aujourd’hui que « l'enjeu de la politique de rémunération en 2011 sera d'adapter l'évolution de la masse salariale à celle du chiffre d'affaires de l'entreprise ». Selon le baromètre Cegos, les entreprises devraient privilégier les primes et les actions ponctuelles. D'après Michel Fourmy, il semblerait que « l'époque où les entreprises augmentaient leurs cadres chaque année soit révolue ».
Chloé Dubois
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