4 bonnes raisons de travailler en août

Prendre tout le temps pour travailler sur ce dossier, partir à l'heure - voire avant -, s'offrir une vraie pause déjeuner - voire à rallonge - : août est le mois rêvé pour tous les salariés overbookés et stressés. Et cette ambiance détendue est contagieuse : vous allez en découvrir un rayon sur vos collègues. Vous savez, ceux du troisième étage que vous ne croisez habituellement qu'à la machine à café ? Sous ses airs renfrognés, Monique de la compta est une boute-en-train qui n'attendait qu'un peu d'intérêt pour se gausser avec vous. Et pour ne plus retoquer vos notes de frais, aussi.

Et oui, quitte à rester travailler en août autant mettre cette période à profit. Vous avez récupéré les dossiers de vos chers collègues partis crapahuter dans une eau à 30 degrés ? Pour Jean-Christophe Sciberras, président de l'Association nationale des DRH interviewé sur Europe 1, « l'été est l'un des meilleurs moments de l'année pour se faire repérer par ses chefs ». Alors, montrez l'étendue de vos compétences et votre capacité à vous adapter. À la rentrée, si de nouvelles opportunités se profilent, vos supérieurs sauront sûrement s'en souvenir.

Les transports en commun sont désertés, les rues sont vides, les places devant l'entrée du bureau sont libres. Adieu bouchons et vive les places assises dans le métro ! Alors qu'un salarié sur deux estime que le trajet domicile-bureau lui pose problème dans son travail, août vous offre une parenthèse de liberté dans le monde des travailleurs. Et une presque impression de grasse matinée, grâce aux vingt minutes de sommeil gagnées.

Imaginez : la rentrée, le stress qui vous gagne et ces dossiers laissés lettre morte qui ressurgissent un 2 septembre. Bonne nouvelle : cette année, ils ne seront pas pour vous. Car quand tous vos collègues rentreront bronzés, frais et dispo pour affronter une nouvelle année, vous ferez vos premiers pas sur une plage désertée. Et en sirotant une margarita une nuit tiède de septembre, vous vous offrirez même le luxe de les oublier.

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