L'entretien d'embauche en 6 conseils

En règle générale les recruteurs ne cherchent pas à vous tendre des pièges. Mais ils aiment la cohérence entre le CV qu'ils lisent, la personne qu'ils voient et le discours qu'ils entendent. Tous les parcours ont une explication, une justification. Sachez défendre le vôtre !

Attention à la tonalité donnée par votre répondeur. Quel désastre d'entendre une musique punk et criarde sur votre messagerie, suivie d'une voix allumée qui dit : « Coucou ! C'est moi ! » ou « Salut les amis ! » À ce stade, on évite même de laisser le message pour vous donner rendez-vous !

Et si vous décrochez, votre voix se doit d'être dynamique et « souriante »…. On ne sait jamais …

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Tenez-vous bien assise sur le canapé de l'entrée et non pas avachie. Savez-vous que la personne qui est entrée cinq minutes après vous au retour de son déjeuner… c’est le recruteur, qui discrètement vous jette un coup d'œil sans que vous le sachiez ?

Il est donc important de garder une bonne attitude durant l'entretien et prévoir une tenue adéquate.

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Serrez franchement la main pour dire bonjour
On ne dira jamais assez qu'une main molle, qui vous touche à peine du bout des doigts, n'est pas du meilleur effet. En entretien, cette candidate expliquera qu'elle est très dynamique, disponible, toujours sur le pont… et on ne la croira pas.

Respirez tranquillement
Soyez sereine et la plus détendue possible, même si cela n'est pas facile. Pensez à respirer tranquillement si vous vous sentez paniquer, rougir, avoir les mains moites ou des battements de cœur. Le recruteur voit ce qui vous arrive : mais il voit aussi que vous avez réussi à dominer la situation.

Regardez votre interlocuteur dans les yeux
Pas à droite, ni à gauche en biais, ni en bas vers vos pieds… Mais dans les yeux !

Répondez aux questions clairement et sobrement. Sachez parler de vos qualités techniques professionnelles requises pour le poste, de vos qualités relationnelles et/ou de management, de vos expériences récentes.
Et vos défauts ? Pouvez-vous en nommer quelques uns qui ne soient pas rédhibitoires ?
Précisez si vous parlez une langue couramment.

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N'hésitez pas à donner, si on vous le demande, les noms de personnes qui ont travaillé avec vous et qui peuvent témoigner de votre savoir-faire, comme de votre savoir-être.
Dites seulement ce qui est vrai… sans en rajouter !

Article rédigé par l'association Force Femmes

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