Carrière : ces offres d'emploi qui ne trouvent pas de candidats

Société

Publié le 20 novembre 2012 à 11:31

Par Ide Parenty

Pour trouver du travail en 2012, mieux vaut être ingénieur technico-commercial en affaires industrielles, tourneur ou technicien de maintenance. C'est ce que révèle l'enquête du magazine l'Entreprise qui a dressé le tableau des profils les plus recherchés – et souvent non trouvés - par les PME.

Carrière : ces offres d'emploi qui ne trouvent pas de candidats© iStockphoto

Selon la dernière enquête Pôle emploi, 43% des employeurs s’attendent à devoir faire face à des difficultés de recrutement. Le magazine économique l'Entreprise publie une enquête qui compare les besoins de recrutement et les candidatures adressées aux entreprises. Résultat : alors qu’il y aurait 1 334 offres de poste d’ingénieur(e) technico-commercial(e) en affaires industrielles à un salaire moyen proposé à 3 033 euros brut (13^e mois compris), seule une candidature aurait été envoyée. Même chose pour le métier d’ingénieur(e) système informatique (1 candidature pour 1 018 offres), alors que le salaire moyen proposé par les entreprises (2 918 euros) est même supérieur à celui demandé par les candidats (2 721 euros).

Le site de l’Entreprise classe ainsi le top 20 des métiers recherchés par le PME :

1. Ingénieur(e) technico-commercial(e) en affaires industrielles
2. Tourneur(se)
3. Technicien(ne) de maintenance
4. Ingénieur(e) système informatique
5. Chef de projet
6. Chargé(e) d'affaires BTP
7. Mécanicien(ne) automobile
8. Ingénieur(e) d'études et développement informatique
9. Chaudronnier(re)
10. Chef de chantier
11. Ingénieur(e) de développement informatique
12. Collaborateur(trice) d'expertise comptable
13. Attaché(e) commercial(e)
14. Développeur(se) informatique
15. Développeur(se) web
16. Conducteur(trice) de travaux
17. Ingénieur(e) commercial(e)
18. Technicien(ne) de maintenance industrielle
19. Chef de secteur des ventes
20. Administrateur (trice) système informatique