Si faire preuve d’imagination est souvent une qualité, en avoir trop peut parfois porter préjudice, notamment lorsqu’il s’agit de justifier des absences sur son lieu de travail. Ainsi, alors que pour la plupart des salariés, un rhume ou une douleur quelconque suffit à gagner une journée de repos, les Américains n’hésitent pas à inventer des excuses toutes droit sorties d’un conte pour enfants.
Pour preuve, au terme d’un sondage réalisé auprès de 3 100 employeurs et 2 400 employés américains environ, le site d’emploi CareerBuilder a recensé les motifs d’absence les plus extravagants de ces derniers. Ainsi, pendant que les mères de certains se font attaquer par des poulets, d’autres se coincent les doigts dans une boule de bowling. Quelques-uns estiment, pour leur part, qu’une greffe capillaire ratée représente un réel handicap pour assurer leurs fonctions. Quant aux derniers, ils attendent patiemment leur assureur après qu’une vache se soit introduite dans leur salon.
Heureusement, il existe des salariés plus honnêtes qui expliquent simplement… ne pas se trouver assez intelligent pour travailler.
Bien sûr, les employeurs ne sont pas dupes. Selon CareerBuilder, si 29 % des patrons ont vérifié la véracité des propos de leur employé, ils sont 16 % à avoir licencié les menteurs.
Marie-Laure Makouke
80 % des Français sont heureux d’aller bosser
Emploi : 3 salariés sur 4 aimeraient changer de travail en 2011
Etats-Unis : 1,5 million de femmes portent plainte contre Wal-Mart