Journée de la Femme : les inégalités au bureau et à la maison
Publié le 8 mars 2012 à 10:57
Par Alix Foriel
La Journée de la Femme, le 8 mars, est l'occasion de s'interroger sur les progrès accomplis en matière d'égalité femmes-hommes. Or, d'après l'INSEE, les femmes restent défavorisées sur le marché du travail, et continuent d'effectuer la majorité des tâches domestiques. Le combat continue, donc.
Journée de la Femme : les inégalités au bureau et à la maison Journée de la Femme : les inégalités au bureau et à la maison© Goodshoot
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Les progrès sont indéniables, mais il reste tant de chemin à parcourir… 66% des femmes travaillent en 2010, contre 59% il y a 20 ans, mais elles sont également plus nombreuses à occuper des emplois moins qualifiés. Un tiers d’entre elles travaillent ainsi à temps partiel (contre 7% des hommes). Conséquence, elles sont moins bien payées : 25% de rémunération de moins que leurs collègues masculins. À travail comparable, elles gagnent même toujours 20% de moins dans le secteur privé, et 15% dans le public. Conséquence, les inégalités sont criantes au moment de la retraite, puisque les femmes ne perçoivent en moyenne que 833 euros, alors que les retraites des hommes s’élèvent à 1 743 euros. La situation ne pourra changer qu’une fois les inégalités sur le marché du travail gommées.

De plus, le déséquilibre femmes-hommes ne concerne pas que le marché de l’emploi. Il perdure également à la maison. Certes, l’écart de temps consacré aux tâches domestiques s’est réduit de 40% en 25 ans entre les femmes et les hommes. Mais ce n’est pas parce que les hommes s’investissent davantage dans les tâches ménagères : cela s’explique plutôt par le fait que les femmes y passent moins de temps… Elles passent ainsi 4 heures par jour à faire le ménage ou s’occuper des enfants, quand les hommes y consacrent seulement 2 heures. Soit exactement le même temps qu’ils y consacraient il y a 25 ans ! La Journée de la Femme est l’occasion de dénoncer cet état de fait.

Avec AFP
Crédit photo : Goodshoot

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Mots clés
Société emploi hommes / femmes égalité hommes-femmes
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