Et si les salariés choisissaient eux-mêmes le montant de leur salaire ? C'est à cette expérience incroyable que s'est livré Chris Ashworth, le patron de Figure 53, une entreprise américaine spécialiste des logiciels destinés aux artistes et aux designers. Dans cette boîte, les salariés ne sont pas actionnaires mais la politique salariale qui y est pratiquée est singulière. Tout le monde y est rémunéré au même niveau, mais Chris Ashworth fait en sorte, lui, de ne pas être le mieux payé. Quant aux chiffres de ventes réalisés par l'entreprise, ils sont disponibles et actualisés en temps réel pour les employés.
Mais Chris Ashworth a voulu aller plus loin, en demandant à ses salariés de voter leur nouveau salaire. Les employés connaissant parfaitement la santé économique de l'entreprise, le patron a voulu parier que ses collaborateurs feraient un choix raisonnable. Et c'est effectivement ce qui s'est passé : si ces derniers ont été au-delà de ce que lui-même aurait proposé, ils ont tout de même voté une augmentation parfaitement réalisable au vu de la situation économique de l'entreprise. Le patron, quant à lui, a tenu parole et, depuis ce lundi, tous ses salariés ont désormais le salaire qu'ils ont eux-mêmes choisi.
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