Société
Les nuisances sonores, première source de gêne au travail
Publié le 22 novembre 2013 à 15:04
Par Ide Parenty
Alors que 90% des actifs passent la majeure partie de leur temps en entreprise, les nuisances sonores sont devenues la première source de gêne et de perturbation quotidienne, selon le dernier baromètre ACTINEO / CSA 2013 sur la qualité de vie au bureau. 52% des salariés y souvent confrontés.
Les nuisances sonores, première source de gêne au travail Les nuisances sonores, première source de gêne au travail© Big Cheese Photo
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Bruits, chaleur, mails : on connaît par cœur les nuisances de l’open space. Mais depuis ces deux dernières années, une d’entre elles est devenue majeure pour les salariés. Selon le dernier baromètre ACTINEO / CSA 2013 sur la qualité de vie au bureau, les nuisances sonores sont désormais la première source de gêne et de perturbation quotidienne. 52% des salariés y seraient souvent confrontés contre 34% en 2011 (+18 points). Celles-ci sont suivies par les problèmes de température ou de climatisation (47% contre 33% en 2011) et par les problèmes d’attention liés à la circulation des personnes dans les espaces de travail. Une difficulté qui n’entrait pas pourtant pas dans le classement en 2011, tandis que dans le même temps, on voit les possibilités de s’isoler diminuer (51% contre 60% en 2011).

40% des employés passent 6 à 8 heures par jour devant un écran

Par ailleurs, une deuxième source de mal-être au bureau émerge de cette étude : le travail prolongé devant un écran. 41% des salariés pensent, en effet, que celui-ci a eu un impact sur leur état de santé ces six derniers mois, devant la température ambiante (37%) et l’ergonomie des sièges de bureau (33%). Et pour cause : 40% des employés déclarent y passer 6 à 8 heures par jour. Résultat : 59% des sondés se plaignent de douleurs au dos, 35% aux yeux, 35% à la nuque et 34 % à la tête. Pourtant, les salariés sont de plus en plus nombreux à penser que leur espace de travail à un impact sur leur bien-être (92%), leur efficacité (89%) et leur motivation (83%).

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