Les sociétés cotées en Bourse dans l'Union européenne devront nommer au moins 40% de femmes à des postes d'administrateurs non exécutifs en 2020. C’est la proposition de loi édulcorée qui a été validée ce mercredi par la Commission européenne. En effet, le texte initial prévoyait d’imposer ce quota, mais face à l'opposition de nombreux pays et de grandes entreprises, il ne sera finalement plus qu'un objectif à atteindre pour 2020.
Toutefois, les pays membres de l'Union européenne auront le pouvoir d'imposer des sanctions aux compagnies ne respectant par cette règle : des amendes administratives et la nullité ou l'annulation de la nomination ou de l'élection des administrateurs non exécutifs. En Europe, seul un membre sur dix des conseils d’administration est une femme.
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