Après trois jours de débat, la situation des femmes dans le cadre de la réforme des retraites va (enfin !) être prise en compte. L’article 31 du projet de loi, à l’examen la semaine prochaine, prévoit pour les entreprises ne respectant pas leurs obligations en matière d’égalité salariale hommes/ femmes, une amende pouvant s’élever à 1% de la masse salariale. Peu connue, cette disposition constitue une toute petite avancée dans la lutte contre les disparités de salaire.
En effet, à l’heure actuelle, la rémunération brute totale des femmes est encore inférieure de 27 % en moyenne à celle des hommes. Un écart qui s’amplifie logiquement au moment de la retraite pour atteindre… 38 %, selon un rapport publié en juillet dernier et rédigé par la députée UMP Marie-Jo Zimmermann. Ainsi, alors que seuls 20 % des hommes perçoivent une retraite inférieure à 900 euros, près de la moitié des femmes sont dans ce cas.
Marie-Laure MAKOUKE