Dans la plupart des pays européens, y compris la France, les cadres se disent mécontents de la rémunération de leurs dirigeants, la trouvant très élevée, selon la neuvième édition du baromètre Ifop-Cadremploi. Tandis que 80% des cadres sont favorables à une limitation de ces salaires, un quart d’entre eux estime que le salaire maximal d’un patron devrait être compris entre 500 000 et 1 000 000 d’euros.
Le même baromètre assure que 72% des cadres sont optimistes quant à leur propre avenir et un quart d’entre eux envisage un changement de poste à l’intérieur de leur entreprise d’ici à moins d’un an. Cependant, tandis qu’il y a 3 ans ils étaient 57% à affirmer vouloir changer d’entreprise, ils sont actuellement un quart à souhaiter ce changement. La mobilité reste pour 39% des interrogés liée à l’espoir de décrocher un salaire plus élevé. Ces envies de changement seraient également motivées par la recherche d’un meilleur équilibre vie privée-vie professionnelle (pour 18% des cadres), suivie par les perspectives d'évolution (16%).
Alexandra Gil
(Source : AFP)
Crédit Photo : Photodisc
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Chômage : les cadres et les plus qualifiés très touchés