Dans le milieu du foot, les joueurs et les supporters ne sont pas les seuls à s'exprimer dans un langage fleuri. Les employés des clubs ont eux aussi recours à des expressions racistes ou sexistes les jours de match. Tant et tellement dans certaines villes que le club de Liverpool a décidé de formellement interdire à ses salariés de qualifier un joueur de « tapette » (« fag ») ou d'« infirme » (« cripple »), ou de lui dire qu'il « joue comme une fille.
Le club de Premiere League vient en effet de publier à l'attention de ses employés une liste de mots grossiers à proscrire de leur vocabulaire. Ce guide composé de quatre catégories : discriminations raciales (« youpin », « négro », « paki »), liées au genre (« princesse ») ou à l'orientation sexuelle (« homo ») ou bien encore relevant du handicap (« attardé mental »). Le club n'a pour le moment pas précisé quelles étaient les sanctions encourues par ses employés s'ils ne respectaient pas le guide.
Si Liverpool cherche à redorer son image auprès des médias et à lutter contre les discriminations, tous ses supporters n'ont pas apprécié l'initiative. L'auteur du blog The Empire of the Kop a ainsi expliqué qu'établir une charte de bonnes manières était certes une bonne idée, mais qu'il jugeait l'interdiction d'expressions comme « jouer comme une fille » excessive. Pas sûr toutefois que l'idée de Liverpool FC soit si vaine, lorsque l'on sait à quel point le milieu sportif peut s'avérer sexiste.
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