Chaque matin c’est la même galère pour les usagers des transports en commun. Retards, annulations, rames bondées, le temps de trajet s’allonge et la qualité de service se dégrade. Un problème que pourraient épargner les entreprises à leurs salariés en décalant tout simplement leurs horaires.
« En Ile-de-France, les trains sont occupés à seulement 40% en moyenne. Mais pendant l’hyper-pointe du matin, on atteint 200% sur les lignes les plus tendues. Pour décongestionner le réseau, il faut augmenter la taille des tuyaux, en investissant. Mais en attendant, on peut réfléchir à mieux répartir les flux dans la journée», explique Bénédicte Tilloy, la directrice générale de SNCF.
Une idée simple en apparence, mais qui pourrait s’avérer compliquée à mettre en place. Notamment pour les parents qui restent tributaires des horaires de leurs enfants. Pour SNCF, « il suffit qu’une minorité de salariés observe des horaires décalés pour que l’ensemble du réseau fonctionne mieux ».
Seriez-vous prêt à travailler en horaires décalés pour éviter la foule dans les transports en commun ?
Pensez-vous que votre employeur serait d’accord pour adopter ce changement ?