Alors qu'en France, la réforme du congé parental est lancée pour « rendre effectif le partage du congé entre père et mère » et ainsi « favoriser l’emploi des femmes », l’Allemagne, elle, s’interroge. Le congé parental allemand prévoit depuis 2007, comme dans la réforme française, un congé partagé. Et bien que le taux d’utilisation masculin soit passé de 3,3 % en 2006 à 18,6 % en 2009, il ne semble pas avoir convaincu. En effet, d’après une enquête publiée dans le « Welt am Sonntag », près de 40 % des Allemandes et 30 % des Allemands regretteraient d'avoir pris leur congé parental.
La raison invoquée ? Des questions de carrière. Et en effet, souligne la ministre de la Famille, Kristina Schröder, les femmes se voient reprocher leur absence, et n’osent donc pas à leur retour demander le poste et le salaire qui leur est dû. Quant à celles qui ont choisi un temps partiel, même constat, il reste aussi un frein pour leur carrière. En revanche, une idée semble être bien accueillie par les Allemands, 75% d’entre eux sont favorables à la proposition de la ministre de la Famille, Kristina Schröder : offrir plus de flexibilité horaire aux jeunes parents et la possibilité d’une semaine de 30 heures.
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